Deux associés, des consultants seniors,des process clairs & beaucoup de proximité.

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Aurélie Trinchero, fondatrice de Kalea Conseil, cabinet de recrutement à Lyon
Matthieu Jambrun, associé de Kalea Conseil, cabinet de recrutement à Lyon

Aurélie trinchero

FONDATRICE & CONSULTANTE

Ce que j'aime ? Créer des connexions entre des personnes qui ne se connaissent pas encore (et voir que ça fonctionne). Je suis aussi passionnée par l'entrepreneuriat et les rencontres réseau.
Pourquoi j'ai créé le cabinet ? Après avoir dirigé 3 sociétés dans le Pacifique Sud et plusieurs années enrichissantes chez Robert Half, j'ai développé une véritable passion pour la connexion entre les talents et les entreprises. 
J'ai fondé Kalea Conseil pour créer un cabinet à mon image : humain, sur-mesure et proche de ses clients et candidats.
Mon approche repose sur des valeurs que je porte au quotidien : proximité, conseil, agilité et compréhension de vos problématiques. Chaque candidat et chaque entreprise sont uniques, et c'est cette unicité que je valorise.
Mon objectif : être un vrai partenaire, en avançant main dans la main avec vous, avec unmaximum de qualité et d'agilité.

3 Sociétés dirigées

Les associes

Plus de 10 ans en cabinet de recrutement

Fondatrice de Kalea en 2021

matthieujambrun

associé & CONSULTANT

Transformer les défis en opportunités, voilà ce qui a marqué mes 10 années à la tête d'une
PME spécialisée dans la relation client et la gestion de consultants indépendants.

Dans le recrutement, j'aime être le catalyseur de collaborations réussies entre les
entreprises et les talents, où les valeurs, les ambitions et les compétences se rencontrent.

J'ai été client de cabinets de recrutement, je comprends vos problématiques, et je sais à
quel point c'est important pour vous de ne pas se tromper.

10 ans à la tête d'une PME

Ancien client de cabinets de recrutement

notre methode

NOS IMPLANTATIONS :

IDF

RHÔNE - ALPES - BOURGOGNE

&

un process exigeant

Comprehension de votre besoin

1

2

Brief (idéalement sur site avec le manager opérationnel et les RH)

Rédaction du guide du candidatremis à chaque candidat avant les entretiens

LE + KALEA

Sourcing & evaluation

3

4

Approche directe : Réseau, vivier et les bons outils

Entretiens approfondis et retour à chaque candidat

LE + KALEA

5

Analyse de personnalité Trimoji : 3 rapports

⬇

présentation & suivi

6

7

8

Envoi du dossier candidat : pourquoi nous positionnons CE profil ?

Tableau récapitulatif des candidatures

Suivi : ● Pendant le process : chaque semaine● Intégration : à J+10, J+30 et chaque mois pendant 6 mois

LE + KALEA

⬇

LE + KALEA

notre vraie différence : la somme de ces étapes

exemples de situations réelles

cas clients

client :Site de production agroalimentaire, AIN

poste recherhéResponsable ordonnancement &
planification

LE DÉFI- Complexité liée aux process du secteur- Poste 360°- Contexte interne difficile.Recherche en cours depuis des mois, plusieurs cabinets déjà sollicités.

LE RÉSULTATJ+7 3 profils ciblés présentésJ+21 promesse d'embauche signée

client :Site industriel process liquides, secteur métallurgie, Rhône

poste recherhéContrôleur de gestion industriel /
projets, mission de 6 mois

LE DÉFI- Expertise complexe : projet & industrie + Anglais + SAP
- Zone géographique très isolée
- Urgence prise de poste à 15 jours.

LE RÉSULTATJ+4 2 profils ciblés présentésJ+7 Prise de poste du candidat

client :Filiale de groupe industriel secteur energie, yvelines

poste recherhéAssistant(e) de direction

LE DÉFI- Confidentialité : personne à remplacer encore en poste
- Climat social très sensible
- Management compliqué

LE RÉSULTATJ+6 4 profils ciblés présentésJ+25 Promesse d'embauche signée


CE QU'ils disent de nous

Vous pouvez retrouver ces témoignages sur LinkedIn en cliquant ici :

Damien G. - CEO / Ecowaters

“Aurélie a cette capacité rare à comprendre réellement quels sont les enjeux, les process, les zones de risques mais aussi les critères de réussite des postes pour lequel j'ai été amené à travailler avec elle.
Elle est même parvenue très rapidement à s'approprier notre culture d'entreprise, et cela a très vite été un véritable atout car ce dernier point est souvent l'une des zones de risque les plus fréquentes quand on recrute: sur le papier tout convient, mais, au bout de quelques mois, on s'aperçoit qu'un vide culturel sépare la recrue de sa nouvelle entreprise !
Aurélie est capable de vous donner, des éléments sur le marché et le niveau de difficulté de la mission pour laquelle vous la sollicitez. En tant qu'employeur, c'est primordial car cela me permet de nourrir ma veille concurrentielle, ma vision et de savoir si ma marque employeur est attractive.”

Gilles v. - COO / Telescope.ceo

“N'hésitez pas à confier vos recrutements à Aurélie et à son équipe : Par ses qualités d'écoute, sa compréhension des besoins, sa connaissance des marchés et sa réactivité dans des contextes pourtant en tension, elle saura vous dénicher le candidat idéal et suivre son intégration dans l'entreprise pour une réussite totale de sa mission.”

laurent g. - dG / wider solutions rh

“Je travaille avec Aurélie depuis plusieurs années et je la recommande sans réserve pour son professionnalisme, son implication et la qualité de la prestation effectuée.”

Guillaume M. - CEO / Telescope


“J'ai le plaisir de travailler avec Aurélie depuis plus d'un an sur des projets de recrutements, dans des contextes toujours spécifiques et tendus.Je suis toujours impressionné par ses qualités d'entrepreneure, d'orientation client et solution, et d'engagement résultat.N'hésitez pas à la contacter pour vos besoins de top et middle management.”

Clément C. - COO

"Je suis ravi d'avoir pu bénéficier de l'accompagnement et des conseils très avisés d'Aurélie. Son approche très humaine, hyper personnalisée du recrutement s'avère très appréciable. Le cabinet Kalea Conseil s'appuie sur un outil interne pour construire le profil professionnel des candidats, ce qui est précieux pour bien formaliser ses propres forces et ses axes d'amélioration et/ou de vigilance.

Je recommande Aurélie et le cabinet Kalea Conseil, que je remercie encore pour son suivi et sa disponibilité."


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