notre equipe
AURÉLIE
FONDATRICE & CONSULTANTE
EXPERTISE Profils middle et top managementManagers de transition Spécialiste finance et ressources humaines
EXEMPLES DE MISSIONS💫Mise à disposition d’un DAF de transition, pour une startup en contexte de levée de fonds💫 Recrutement de l’équipe France d’une Scale-up Espagnole, dans le cadre de son implantation en France💫 Recrutement du DRH France, pour une filiale d'un groupe industriel américain
louis
CONSULTANT EN RECRUTEMENT
EXPERTISEFonctions SalesIngénieurs & Experts techniques Spécialiste des secteurs de la Chimie, Pharma, santé et industrie.
EXEMPLES DE MISSIONS💫Accompagnement au renforcement des équipes R&D et Business, société lauréate 2023, programme FrenchTec2030💫Recrutement d'un Responsable d'équipe Génie des Procédés, en contexte de forte croissance💫Recrutement d’un Ingénieur technico-commercial, PME fabricant produits chimiques
alexandra
CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
EXPERTISE Ingénierie des métiers de l'industrie (et des énergies)Profils IT et métiers digitaux, gestion de projet
EXEMPLES DE MISSIONS💫Recrutement d'un expert/architecte IT/OT, projet d'intégration, leader industriel en industrie 4.0 et perspectives IA💫 Recrutement d'un ingénieur en système ferroviaire, projet de gestion des exigences sur une nouvelle ligne de métro au Canada, groupe d'ingénierie ferroviaire💫Recrutement ingénieur en systèmes embarqués, industriel du secteurspatial, partenaire mission spatiale internationale
marisca
CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
EXPERTISEFonction supports Métiers de la paieCommerciaux
EXEMPLES DE MISSIONS💫Recrutement d'un assistant ADV, acteur spécialisé dans le traitement de l'eau💫Recrutement de plusieurs business developer, pour une start-up de logiciel Saas💫Recrutement d'un gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable
aurélie FONDATRICE & CONSULTANTE
● EXPERTISE : Profils middle et top management, managers de transition Spécialiste finance et ressources humaines
● EXEMPLES DE MISSIONS : 💫Mise à disposition d’un DAF de transition, pour une startup en contexte de levée de fonds 💫 Recrutement de l’équipe France d’une Scale-up Espagnole, dans le cadre de son implantation en France 💫 Recrutement du DRH France, pour une filiale d'un groupe industriel américain
Louis CONSULTANT EN RECRUTEMENT
● EXPERTISE : Fonctions Sales, ingénieurs et experts techniques Spécialiste des secteurs de la Chimie, Pharma, santé et industrie.
● EXEMPLES DE MISSIONS : 💫Accompagnement au renforcement des équipes R&D et Business, société lauréate 2023, programme FrenchTec2030 💫Recrutement Responsable d'équipe Génie des Procédés, en contexte de forte croissance 💫Recrutement d’un Ingénieur technico-commercial, PME fabricant produits chimiques
alexandra CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
● EXPERTISE : Ingénierie des métiers de l'industrie (et des énergies) - Profils IT et métiers digitaux, gestion de projet
● EXEMPLES DE MISSIONS : 💫Recrutement d'un expert/architecte IT/OT, projet d'intégration, leader industriel en industrie 4.0 et perspectives IA 💫 Recrutement d'un ingénieur en système ferroviaire, projet de gestion des exigences sur une nouvelle ligne de métro au Canada, groupe d'ingénierie ferroviaire 💫Recrutement ingénieur en systèmes embarqués, industriel du secteurspatial, partenaire mission spatiale internationale
marisca CONSULTANTE EN RECRUTEMENT
● EXPERTISE : Fonction supports - Métiers de la paie - Commerciaux
● EXEMPLES DE MISSIONS : 💫Recrutement d'un assistant ADV, acteur spécialisé dans le traitement de l'eau 💫Recrutement de plusieurs business developer, pour une start-up de logiciel Saas 💫Recrutement d'un gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable
fonctionnement
Notre process est basé sur la flexibilité, et le maintien d'une communication tout au long de la collaboration
01. prise de brief
● RDV avec votre consultant dédié, afin de déterminer et d'affiner le besoin● Planification de points de suivi réguliers
02. Sourcing
● Recherche et sélection de candidats qualifiés● Sourcing par approche directe
03. entretiens
● Évaluation des soft et hard skills● Validation du matching avec le cahier des charges
04. Prises de références
● Validation des références des candidats● Respect des normes RGPD
05. Présentation des candidats
● Création de la shortlist● Rédaction d'un compte rendu détaillé pour chaque candidat
06. rencontre des candidats
● Organisation des entretiens avec les candidats que vous aurez sélectionné● Feedback candidats & clients
07. finalisation du process
● Finalisation et suivi régulier pendant et après l'onboarding du candidat retenu● Retour négatif de qualité à tous les candidats non retenus
fonctionnement
Notre process est basé sur la flexibilité, et le maintien d'une communication tout au long de la collaboration
01. prise de brief
● RDV avec votre consultant dédié, afin de déterminer et d'affiner le besoin● Planification de points de suivi réguliers
02. Sourcing
● Recherche et sélection de candidats qualifiés● Sourcing par approche directe
03. entretiens
● Évaluation des soft et hard skills● Validation du matching avec le cahier des charges
04. Prises de références
● Validation des références des candidats● Respect des normes RGPD
05. Présentation des candidats
● Création de la shortlist● Rédaction d'un compte rendu détaillé pour chaque candidat
06. rencontre des candidats
● Organisation des entretiens avec les candidats que vous aurez sélectionné● Feedback candidats & clients
07. finalisation du process
● Finalisation et suivi régulier pendant et après l'onboarding du candidat retenu● Retour négatif de qualité à tous les candidats non retenus
ils nous font confiance