Recruter des collaborateurs qui croient en la même chose que vous.
1. Vous faire gagner du temps et de l’argent
Recruter est un défi très chronophage.
Nous sommes spécialistes de l'approche directe, le recrutement classique par annonces ne suffit plus dans un marché où la guerre des talents fait rage.
Les candidats ne répondent plus aux annonces, et sont très sollicités, il faut aller les chercher avec les bonnes approches, activer les bons canaux.
2. Trouver le bon candidat, au-delà des compétences
Nous croyons fermement que le matching des compétences est important, mais que le véritable succès réside dans l’adéquation des valeurs entre le candidat et l’entreprise.
À compétences égales, tous les candidats ne sont pas faits pour la même structure. C’est pourquoi, nous cherchons des personnes dont la personnalité et les valeurs résonnent avec l'ADN de l’organisation qu’elles rejoindront.
Cela réduit considérablement les risques de recrutement raté et optimise la performance à long terme.
3. Accompagner clients et candidats dans la durée
Notre mission ne s’arrête pas à la signature du contrat.
Nous accompagnons nos candidats ainsi que nos clients tout au long du processus de recrutement, en vous offrant un suivi attentif et personnalisé à chaque étape.
Même après l'intégration, nous restons à vos côtés pour assurer une transition réussie.
5. Flexibilité et personnalisation
Chaque entreprise a ses propres besoins, et chaque candidat a ses propres attentes.
C'est pourquoi nous nous adaptons à chacun, que ce soit dans le rythme des échanges, les modalités de communication, ou encore la manière de conduire le processus de recrutement.
Nous veillons à ce que tout le monde soit à l'aise, dans un climat de confiance et de transparence.
6. Réconcilier les candidats avec les recruteurs
Une bonne expérience candidat est primordiale.
Nous disposons des CV des candidats comme support pour nos échanges avec eux, mais, de leur côté, les candidats n'ont pas de support sur lequel s'appuyer. C'est pourquoi, nous avons conçu un guide complet pour préparer nos candidats : Fiche d'identité de l’entreprise, fiche de poste, déroulement du process, conseils pour réussir les entretiens…
Nous nous engageons également à faire un retour à tous les candidats qui rentrent dans le process
Services
MANAGEMENT DE TRANSITION
Notre réseau nous permet de vous mettre en contact avec les expert qui sauront s'adapter à vos problématiques
DOMAINES D'INTERVENTION
Recrutement
Une équipe d'experts en approche directe, spécialistes de leurs domaines, pour identifier les talents qui partagent vos valeurs
DOMAINES D'INTERVENTION
consulting
Des solutions sur-mesure pour optimiser vos processus RH et accompagner votre croissance.
DOMAINES D'INTERVENTION
PRENEZ RENDEZ-VOUS AVEC UN DE NOS CONSULTANTS